Riesgos Psicosociales en el Trabajo

El Ministerio de Salud ha dispuesto que todas las empresas e instituciones de nuestro pa铆s apliquen de manera obligatoria una Encuesta que tiene como prop贸sito determinar y medir la existencia de Riesgos Psicosociales en los ambientes laborales en los que se desempe帽an sus trabajadores.

Esta medida busca determinar cu谩l es el grado de incidencia de esos factores en la labor que realizan los funcionarios, esto con el fin de buscar estrategias para mitigar o corregir sus efectos con el apoyo de la Instituci贸n a la que pertenecen.

Con el objetivo de dar cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales dispuesto por la Autoridad Ministerial, la Pontificia Universidad Cat贸lica de Valpara铆so, constituy贸 el Comit茅 de Evaluaci贸n de Riesgos Psicosociales, instancia que estar谩 a cargo de coordinar este proceso.

Este Comit茅 es presidido por Diego Vergara Ballesteros, en su calidad de representante de la Direcci贸n de RRHH. Asimismo estar谩 conformado por, los representantes de los Comit茅s Paritarios de Higiene y Seguridad del Campus Curauma, Casa Central y Sede de Quillota, representantes sindicales, representante de la asociaci贸n de acad茅micos y la Unidad de Prevenci贸n de Riesgos.

La aplicaci贸n del instrumento es de car谩cter obligatorio a la totalidad del estamento Acad茅mico y no Acad茅mico de la Universidad, seg煤n lo estipulado por el Ministerio de Salud.

Los resultados que se obtengan ser谩n analizados por el Ministerio de Salud, entidad responsable de entregar una serie de medidas que tienen como objetivo mejorar el ambiente laboral de las personas que forman parte de nuestra Comunidad Universitaria.

Es importante se帽alar que la aplicaci贸n de la Encuesta y las respuestas obtenidas ser谩n tratadas de manera absolutamente confidencial y nos permitir谩n desarrollar planes de acci贸n orientados a mejorar la calidad de la vida laboral en nuestra Universidad.聽聽

Con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa, el Comit茅 de aplicaci贸n del Protocolo de Riesgos psicosociales informa a la Comunidad Universitaria, los resultados obtenidos de la aplicaci贸n de la encuesta ISTAS 21 en su versi贸n breve. De las dimensiones abordadas por el Protocolo de aplicaci贸n, obligatorio en toda Organizaci贸n a nivel nacional, nuestra Universidad obtuvo que cuatro de ellas se encuentran en 鈥Nivel de Riesgo Bajo鈥. La dimensi贸n 鈥淒oble Presencia鈥, se encuentra en 鈥Nivel de Riesgo Alto 1鈥.

Esta evaluaci贸n, nos ha mostrado que nuestra Universidad tambi茅n cuenta con factores protectores, entre los que principalmente se destaca la valoraci贸n de las tareas encomendadas y la importancia de la instituci贸n para los trabajadores.

Para abordar la dimensi贸n 鈥淒oble presencia鈥, el Comit茅 de aplicaci贸n, en representaci贸n de nuestra Universidad, ha analizado y determinado implementar medidas correctivas, que nos permitan enfrentar la vida laboral con una mayor preparaci贸n y apoyar a los trabajadores de la Universidad, facilitando herramientas que les colaboren en un desarrollo laboral saludable. Se ha definido abordar 谩mbitos de Calidad de Vida, Salud y Autocuidado, mediante informaci贸n y cursos, adem谩s de una campa帽a de difusi贸n e informaci贸n del sistema de beneficios de nuestra Universidad.

Le invitamos a ver el siguiente video explicativo de los resultados que arroj贸 la Encuesta ISTAS 21, aplicada en la PUCV.聽